인재 채용

채용사이트 바로가기 Decor
왜 알에프에이치아이씨(주)인가요?

세상을 바꾸는
혁신적인 기업

RFHIC는 인재의 다양성과 창의성을 최우선 가치로 여깁니다.

임직원의 열정과 혁신을 통해 서로의 성장에 기여하고,
그 정신을 제품에 담아 고객에게 최상의 해결책을
제공하고 있습니다.
RFHIC의 사명은 RF와 마이크로웨이브를 통해
더 나은 세상을 만드는 것입니다.

혁신과 열정을 통해 세상을 바꿀 인재를 기다립니다.

인재상

도전
도전적인 목표를 설정하고,
성공에 대한 확신으로
목표를 추구하는 인재
열정
적극적이고 능동적인 자세로
업무에 열정을 담아내는 인재
팀워크
다양한 사람들과
지속적으로 소통하고
경계를 넘어 협력하는 인재
긍정성
부족함에 대해 인정하고
성장을 위해 동기부여하며
노력하는 인재
원칙준수
도덕성과 정직성을 근간으로
규정과 절차에 맞게 업무를
처리하는 인재

복리후생

기념일 축하 상품권
임직원의 생일 및 결혼기념일에
축하 상품권을 지급합니다.
경조금 및 경조휴가
기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해
경조금과 경조휴가를 지원합니다.
10년 근속 포상 제도
만 10년 근속 시, 감사의 마음을 담아
포상금을 지급합니다.
휴양시설(리조트) 이용
임직원의 리프레쉬를 위해 법인 소유
리조트 이용을 지원합니다.
하계 휴가비
즐거운 여름 휴가를 위한
휴가비를 지원합니다.
명절 선물비
뜻 깊은 명절, 행복한 귀성길을 위해
명절 선물비를 지급합니다.
사우회
조직화된 사우회 운영을 통해
경조금, 상조용품, 명절선물 등을 지원합니다.
사내 동호회 지원
임직원의 활발한 동호회 활동을
적극 장려합니다.
인재 추천 포상 제도
소중한 인재를 추천해주신 분께
포상금을 지급합니다.
임직원 건강검진
건강관리를 위해 매년 1회
종합검진비를 지원합니다. (본인 또는 직계가족)
소소한 행복
근처 커피숍과 편의점을 이용할 수 있는
스낵쿠폰을 지급합니다.
역량 개발 교육
업무 역량 향상을 위해 필요한
교육비를 지원합니다.

채용 절차

서류전형
전화면접
대면면접
채용검진
최종합격
서류전형
현업부서에서 지원자의 직무 경력과 역량을 중심으로 적합성을 검토합니다.
신입사원의 경우 현업부서 및 인사부서에서 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 자사의 인재상과 연관성이 높은
지원자를 선별합니다.
전화면접
지원자의 기초 적합도, 입사지원서 내 기본 정보를 확인하고자 전화 면접을 우선 진행하며, 면접의사 및 면접일정을
사전에 체크합니다.
대면면접
다양한 방식의 대면 면접(직무면접, 인성면접 등)을 통해 자사에서 필요한 역량을 기준으로 지원자를 평가합니다.
채용검진
보건소 및 검진병원(별도 지정 없음)을 통해 채용검진 후 건강진단서를 제출합니다.
최종합격
입사일 별도 오리엔테이션 이후 현업 부서로 배치되며, 신입사원의 경우 3개월 간 OJT를 진행합니다.
질화갈륨 (GaN) 소자의 잠재력을 통해 산업을 이끌고,
무선주파수와 마이크로웨이브 기술을 통해 더 나은 미래를 만들겠습니다.
알에프에이치아이씨(주) 공동 창립자
— 조삼열 회장 & 조덕수 사장